Gestione delle segnalazioni (Whistleblowing)
Il "Whistleblowing" e` il termine che identifica una segnalazione compiuta da un soggetto che, nello svolgimento delle proprie mansioni, si accorge di un illecito, un rischio o una situazione di pericolo che possa arrecare danno all'azienda per cui lavora, nonche´ a clienti, colleghi, cittadini e qualunque altra categoria di soggetti.
PROCED S.R.L., sensibile alle tematiche etiche e di corretta condotta del proprio business, ha implementato un sistema atto a ricevere e gestire segnalazioni di azioni, fatti o situazioni che possano costituire condotte illecite rispetto:
- alla legislazione vigente in tema di Sicurezza sul Lavoro e di Tutela Ambientale;
- al Regolamento UE 679/2016 (GDPR) in tema di Privacy;
- alla normativa, anche regolamentare, in tema di Anticorruzione;
- al Codice Etico.
La Procedura Whistleblowing adottata da PROCED S.R.L. intende:
- promuovere una cultura fondata sulla responsabilita` e sull’etica;
- garantire la riservatezza del segnalante e, nello spirito della norma, tutelare quest’ultimo da eventuali ritorsioni;
- fornire le linee guida per effettuare e gestire le segnalazioni in maniera efficace, responsabile e in conformita` con la Legge;
- consentire agli Organi Sociali di PROCED S.R.L. di essere informati sui fatti o sulle condotte contrarie ai principi etici adottati, al fine di individuare e gestire possibili carenze nel sistema di controllo interno e di gestione dei rischi.
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